{"id":27118,"date":"2022-05-04T07:45:57","date_gmt":"2022-05-04T07:45:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.puertolumbreras.es\/ayuntamiento\/?p=27118"},"modified":"2022-05-04T07:45:59","modified_gmt":"2022-05-04T07:45:59","slug":"puerto-lumbreras-presenta-el-primer-plan-de-igualdad-en-el-municipio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.puertolumbreras.es\/ayuntamiento\/2022\/05\/04\/puerto-lumbreras-presenta-el-primer-plan-de-igualdad-en-el-municipio\/","title":{"rendered":"Puerto Lumbreras presenta el primer Plan de Igualdad en el municipio"},"content":{"rendered":"\n

Puerto Lumbreras presenta el primer Plan de Igualdad en el municipio<\/strong><\/h1>\n\n\n\n

Con esta medida, el Ayuntamiento sigue trabajando para eliminar las desigualdades entre mujeres y hombres en todos los \u00e1mbitos de la sociedad, promoviendo adem\u00e1s una mayor sensibilizaci\u00f3n en materia de violencia de g\u00e9nero y una disminuci\u00f3n de actitudes y conductas discriminatorias<\/strong><\/strong><\/h2>\n\n\n\n

4 de mayo de 2022.<\/u><\/strong> <\/strong>La alcaldesa de Puerto Lumbreras, Mar\u00eda \u00c1ngeles T\u00fanez, junto a la concejal de Mujer; To\u00f1i Navarro, y Sandra Pintor, socia y fundadora de la empresa \u2018EgaleCo LAB\u2019, han presentado esta ma\u00f1ana el I Plan Municipal de Igualdad de Puerto Lumbreras.<\/p>\n\n\n\n

Se trata de un documento estrat\u00e9gico de trabajo, en el marco de las competencias municipales, que servir\u00e1 para seguir implementando las pol\u00edticas locales de igualdad entre 2022 y 2025. El I Plan Municipal de Igualdad (PMIO) es posible gracias a la colaboraci\u00f3n entre las tres administraciones: local, regional y estatal, a trav\u00e9s del Pacto de Estado. <\/p>\n\n\n\n

Este plan de oportunidad entre mujeres y hombres de Puerto Lumbreras, que incidir\u00e1 en la mejora de la vida de la ciudadan\u00eda lumbrerense, ha sido dise\u00f1ado y elaborado por la cooperativa y consultora de g\u00e9nero, diversidad e igualdad de oportunidades \u2018EgaleCo LAB\u2019, con el apoyo de la Concejal\u00eda de la Mujer del Consistorio local, y es el resultado de meses de trabajo, iniciados en febrero del pasado a\u00f1o 2021 y finalizado el pasado mes de octubre.<\/p>\n\n\n\n

El PMIO, que tiene car\u00e1cter transversal, guiar\u00e1 las pol\u00edticas de igualdad en el municipio en los pr\u00f3ximos a\u00f1os y ha tenido como base un extenso informe-diagn\u00f3stico de la situaci\u00f3n de Puerto Lumbreras con perspectiva de g\u00e9nero. A trav\u00e9s de metodolog\u00edas participativas, la investigaci\u00f3n ha permitido tener m\u00e1s conocimiento de la realidad actual que tiene el municipio en cuanto a desigualdades entre mujeres y hombres. Atendiendo, por tanto, a esos resultados del diagn\u00f3stico, el plan contempla 91 medidas agrupadas en 7 \u00e1reas de actuaci\u00f3n: Gesti\u00f3n municipal con enfoque de g\u00e9nero, Prevenci\u00f3n y eliminaci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero, Conciliaci\u00f3n de la vida personal, laboral y familiar, corresponsabilidad y cuidados, Empleo, formaci\u00f3n y emprendimiento, Educaci\u00f3n para la convivencia en igualdad, Participaci\u00f3n activa y asociacionismo y Cultura, deporte y salud. Estas disposiciones son ya una responsabilidad de todo el personal del Ayuntamiento; por lo que tras su implementaci\u00f3n, se realizar\u00e1 una evaluaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste Plan de Igualdad era un compromiso del equipo de Gobierno, y se une a todos los avances que Puerto Lumbreras ha experimentado en materia de igualdad, como la implantaci\u00f3n y prestaci\u00f3n de servicios en el Centro de Atenci\u00f3n a Mujeres V\u00edctimas de Violencia de G\u00e9nero (CAVI), la realizaci\u00f3n de programas y campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n y prevenci\u00f3n en materia de igualdad destinadas tanto a ni\u00f1os, j\u00f3venes, adultos y mayores, especialmente con motivo del 8 de marzo, d\u00eda Internacional de la Mujer, y 25 de noviembre; D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer, as\u00ed como la celebraci\u00f3n del Consejo de Igualdad, en el que damos cabida a diversos sectores de la poblaci\u00f3n lumbrerense\u201d, ha explicado la alcaldesa; Mar\u00eda \u00c1ngeles T\u00fanez.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDe esta forma, el Ayuntamiento sigue trabajando para eliminar las desigualdades entre mujeres y hombres en todos los \u00e1mbitos de la sociedad, incorporando la perspectiva de g\u00e9nero en cada una de las \u00e1reas municipales, asentando su base en la formaci\u00f3n, el empleo, la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral, coeducaci\u00f3n, salud, o vivienda, entre otras. Adem\u00e1s, este Plan de Igualdad ayudar\u00e1 a que haya una mayor sensibilizaci\u00f3n en materia de violencia de g\u00e9nero en toda la poblaci\u00f3n, as\u00ed como una disminuci\u00f3n de actitudes y conductas de discriminaci\u00f3n por cuesti\u00f3n de g\u00e9nero\u201d ha a\u00f1adido la primer edil.<\/p>\n\n\n\n

Por \u00faltimo, la Concejal\u00eda de Mujer agradece p\u00fablicamente la profesionalidad de las t\u00e9cnicas del CAVI de Puerto Lumbreras y su implicaci\u00f3n en la elaboraci\u00f3n del I PMIO. Igualmente, este agradecimiento se hace extensible a todas las personas, profesionales e instituciones que han participado en dicha elaboraci\u00f3n, a trav\u00e9s de entrevistas individuales, grupos de discusi\u00f3n y cuestionarios a la ciudadan\u00eda y al personal t\u00e9cnico del Ayuntamiento.<\/p>\n\n\n\n

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