{"id":22997,"date":"2021-02-17T15:29:57","date_gmt":"2021-02-17T13:29:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.puertolumbreras.es\/ayuntamiento\/?p=22997"},"modified":"2021-02-17T15:29:57","modified_gmt":"2021-02-17T13:29:57","slug":"puerto-lumbreras-pone-en-marcha-el-primer-plan-de-igualdad-en-el-municipio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.puertolumbreras.es\/ayuntamiento\/2021\/02\/17\/puerto-lumbreras-pone-en-marcha-el-primer-plan-de-igualdad-en-el-municipio\/","title":{"rendered":"Puerto Lumbreras pone en marcha el primer Plan de Igualdad en el municipio"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\"><strong><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span lang=\"es-ES\">Con esta medida, el Ayuntamiento sigue trabajando para eliminar las desigualdades entre mujeres y hombres en todos los \u00e1mbitos de la sociedad, promoviendo adem\u00e1s una mayor sensibilizaci\u00f3n en materia de violencia de g\u00e9nero y una disminuci\u00f3n de actitudes y conductas discriminatorias<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Calibri, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: medium\"><u><b>Mi\u00e9rcoles 17 de febrero de 2021.<\/b><\/u><\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: medium\"> La alcaldesa de Puerto Lumbreras, Mar\u00eda \u00c1ngeles T\u00fanez, junto a la concejal de Mujer; To\u00f1i Navarro, y Jos\u00e9 Luis Izaguirre; consultor de g\u00e9nero, igualdad y diversidad en EgaleCo Lab, S Coop., han presentado esta ma\u00f1ana el I Plan Municipal de Igualdad de Puerto Lumbreras. Un documento estrat\u00e9gico de trabajo, en el marco de las competencias municipales, que servir\u00e1 para seguir implementando las pol\u00edticas locales de igualdad entre 2022 y 2025. El proceso comenzar\u00e1 con un estudio que permitir\u00e1 conocer la situaci\u00f3n de partida y la realidad actual de hombres y mujeres del municipio, as\u00ed como las necesidades y percepciones en esta materia. Sin olvidar las restricciones establecidas a ra\u00edz de la pandemia, la empresa encargada de su elaboraci\u00f3n; EgaleCo Lab, utilizar\u00e1 una metodolog\u00eda que promueva la participaci\u00f3n activa de la ciudadan\u00eda lumbrerense, a trav\u00e9s de diferentes canales y herramientas como Internet. El I Plan Municipal de Igualdad es posible gracias a la subvenci\u00f3n otorgada a tal efecto por el Gobierno regional al Ayuntamiento, a trav\u00e9s del Decreto n.\u00ba 314\/2019 de 26 de diciembre de 2019.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\">\u201c<span style=\"font-family: Calibri, sans-serif\"><span style=\"font-size: small\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: medium\">Este Plan de Igualdad era un compromiso del equipo de Gobierno, y se une a todos los avances que Puerto Lumbreras ha experimentado en materia de igualdad, como la implantaci\u00f3n y prestaci\u00f3n de servicios en el Centro de Atenci\u00f3n a Mujeres V\u00edctimas de Violencia de G\u00e9nero (CAVI), la realizaci\u00f3n de programas y campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n y prevenci\u00f3n en materia de igualdad destinadas tanto a ni\u00f1os, j\u00f3venes, adultos y mayores, especialmente con motivo del 8 de marzo, d\u00eda Internacional de la Mujer, <\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: medium\">y 25 de noviembre; D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de la Violencia contra la Mujer,<\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span style=\"font-size: medium\"> as\u00ed como la celebraci\u00f3n del Consejo de Igualdad, en el que damos cabida a diversos sectores de la poblaci\u00f3n lumbrerense\u201d, ha explicado la alcaldesa; Mar\u00eda \u00c1ngeles T\u00fanez. <\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"es-ES\" align=\"justify\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span lang=\"es-ES\">De esta forma, el Ayuntamiento sigue trabajando para <\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">eliminar <\/span><span style=\"color: #231f20\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">las desigualdades entre mujeres y hombres<\/span><\/span><span style=\"color: #231f20\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span lang=\"es-ES\"> en todos los \u00e1mbitos de la sociedad<\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #231f20\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">, incorporando la perspectiva de g\u00e9nero <\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">en cada una de las \u00e1reas municipales, asentando su base en la formaci\u00f3n, el empleo, <\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span lang=\"es-ES\">la <\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral, coeducaci\u00f3n, salud,<\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span lang=\"es-ES\"> o<\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"> vivienda,<\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span lang=\"es-ES\"> entre otras. Adem\u00e1s, este Plan de Igualdad ayudar\u00e1 a que haya una <\/span><\/span><span style=\"color: #231f20\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span lang=\"es-ES\">m<\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #231f20\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">ayor sensibilizaci\u00f3n en <\/span><\/span><span style=\"color: #231f20\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span lang=\"es-ES\">materia de <\/span><\/span><\/span><span style=\"color: #231f20\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">violencia de g\u00e9nero en toda la poblaci\u00f3n<\/span><\/span><span style=\"color: #231f20\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span lang=\"es-ES\">, as\u00ed como una<\/span><\/span><\/span><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span lang=\"es-ES\"> d<\/span><\/span><span style=\"color: #231f20\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\">isminuci\u00f3n de actitudes y conductas de discriminaci\u00f3n por cuesti\u00f3n de g\u00e9nero<\/span><\/span><span style=\"color: #231f20\"><span style=\"font-family: Arial, sans-serif\"><span lang=\"es-ES\">.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p lang=\"es-ES\" align=\"justify\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-22998 size-full\" src=\"https:\/\/www.puertolumbreras.es\/ayuntamiento\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/igualdad1-scaled.jpg\" alt=\"\" width=\"2560\" height=\"1440\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con esta medida, el Ayuntamiento sigue trabajando para eliminar las desigualdades entre mujeres y hombres en todos los \u00e1mbitos de la sociedad, promoviendo adem\u00e1s una mayor sensibilizaci\u00f3n en materia de violencia de g\u00e9nero y una disminuci\u00f3n de actitudes y conductas discriminatorias Mi\u00e9rcoles 17 de febrero de 2021. 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