{"id":16187,"date":"2018-09-16T00:00:30","date_gmt":"2018-09-16T00:00:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.puertolumbreras.es\/ayuntamiento\/?p=16187"},"modified":"2018-09-16T00:00:30","modified_gmt":"2018-09-16T00:00:30","slug":"el-ayuntamiento-de-puerto-lumbreras-apuesta-por-el-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.puertolumbreras.es\/ayuntamiento\/2018\/09\/16\/el-ayuntamiento-de-puerto-lumbreras-apuesta-por-el-teletrabajo\/","title":{"rendered":"El Ayuntamiento de Puerto Lumbreras apuesta por el teletrabajo"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>El objetivo de la iniciativa es modernizar el sistema de funcionamiento de la Administraci\u00f3n local, al mismo tiempo que se favorece la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><u>Domingo 16 de septiembre de 2018<\/u><\/strong>. El Ayuntamiento de Puerto Lumbreras comienza a desarrollar, a partir de esta semana, un proyecto piloto de teletrabajo destinado a los empleados municipales. Concretamente, cuatro trabajadores participan en este ensayo previo a la regulaci\u00f3n de una nueva modalidad de jornada de trabajo no presencial.<\/p>\n<p>El objetivo de la iniciativa es modernizar el sistema de funcionamiento de la Administraci\u00f3n local y potenciar el uso de las nuevas tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, al mismo tiempo que se favorece la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar.<\/p>\n<p>La adscripci\u00f3n a este proyecto ha sido voluntaria para aquellas personas que desempe\u00f1an puestos susceptibles de ser realizados en la modalidad de teletrabajo. Entre ellos se encuentran los relacionados con planificaci\u00f3n, organizaci\u00f3n y elaboraci\u00f3n de proyectos o tratamiento de documentos.<\/p>\n<p>\u201cCon esta nueva modalidad de prestaci\u00f3n de servicios, y gracias a las nuevas tecnolog\u00edas, vamos a aumentar la autonom\u00eda en el trabajo, adaptaremos la administraci\u00f3n a la realidad actual y se pondr\u00e1n m\u00e1s facilidades a la conciliaci\u00f3n\u201d, ha subrayado M\u00aa \u00c1ngeles T\u00fanez.<\/p>\n<p>Los trabajadores participantes en el proyecto desarrollar\u00e1n su trabajo de forma presencial en su puesto habitual tres d\u00edas y los otros dos restantes lo har\u00e1n desde su domicilio. El control de la actividad laboral cuando los trabajadores no est\u00e9n presentes en el puesto habitual de trabajo se llevar\u00e1 a cabo atendiendo al cumplimiento de objetivos, la consecuci\u00f3n de resultados, y a trav\u00e9s del sistema \u201cGestiona\u201d.<\/p>\n<p>La alcaldesa de la localidad, M\u00aa \u00c1ngeles T\u00fanez, ha explicado que \u201ccon esta medida pretendemos impulsar la conciliaci\u00f3n, aumentar la calidad del trabajo y mejorar las condiciones laborales, lo que redundar\u00e1 en una mayor productividad de los trabajadores\u201d.<\/p>\n<p>La duraci\u00f3n del proyecto es de tres meses y podr\u00e1 prorrogarse por periodos de la misma duraci\u00f3n hasta que, a vista de las conclusiones extra\u00eddas de su desarrollo, se acuerde su finalizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>T\u00fanez ha destacado que \u201ceste sistema de trabajo generar\u00e1 importantes beneficios al personal y a los ciudadanos. Gracias a este proyecto podemos reorganizar procesos de trabajo, obteniendo una mejor gesti\u00f3n del tiempo y mejorando la prestaci\u00f3n de servicios. Adem\u00e1s, los empleados p\u00fablicos cuentan con una jornada laboral flexible adaptada a su situaci\u00f3n personal\u201d.<\/p>\n<p>Para finalizar, la alcaldesa ha concluido que \u201cel teletrabajo implica gestionar mejor el tiempo de trabajo, lo que est\u00e1 directamente relacionado con el rendimiento y la motivaci\u00f3n laboral\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; El objetivo de la iniciativa es modernizar el sistema de funcionamiento de la Administraci\u00f3n local, al mismo tiempo que se favorece la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar Domingo 16 de septiembre de 2018. 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